2015年,英国电子商务销售额将于首次超过600亿英镑[1]由改善经济驱动,越来越多地使用移动设备购买和更广泛的交付选项。英国消费者现在在世界任何地方购买比消费者更多在线[2],并作为他们的支出斜坡前圣诞节,预测在线零售额达到零售额的17%[3]。这对零售商来说是个好消息,但虽然假日季节是他们的繁荣时间,但它也是为包装和配送中心创造挑战。

影响你的主要挑战是什么?

许多分销中心今天拥有永久雇用的工作人员的核心,并通过招聘休闲工人来弥补高峰时期的短缺。实际上,在头条新闻中快速浏览显示亚马逊[4],Argos.[5],Debenhams和Royal Mail[6] 所有人都在圣诞节前招募了数千名临时工。然而,通过基于每件物品的设定工资成本和每日吞吐量目标的精确计算的边距,如果没有足够的人可以招募劳动力缺口,影响可能是巨大的。对于劳动力竞争高的地区的分销中心,员工短缺是降低生产率和推动盈利能力的不可避免性。

你能做些什么来改善包装过程?

解决方案似乎是显而易见的,但最大化可以在每个小时工作中交付的内容比要求人们更加复杂,更加复杂。相反,通过逐步回复您的整体包装和分发过程,您可以识别简化的步骤,以实现更有效的工作。

想象一下,您可以为高街零售商的在线手臂运行包装操作。您永久雇用员工以涵盖平均需求水平,但必须招聘辅助休闲员工,以满足节日期间的需求增加,年度销售。然后,您介绍了一个自行架设的纸箱,减少了员工花费的时间,并使它们能够在一半的时间内包装相同数量的物品。纸箱比通常使用的花费多一点,但每个员工吞吐量的效率增加超过了这一点。因此,您可以降低包装的总成本并增加输出。此外,由于您的常任理事人员现在能够更快地工作,因此您现在能够在休闲员工之前在高峰时段向他们提供额外的转移。

这可能是一个更简单的情景,而不是你面对这个假期季节,但如果你的解决方案源于同样的整体方法,你的挑战不需要成为危机。

在创建解决方案方面经验丰富的安援助包装,以帮助客户提供优化其包装过程,使其更加灵活地处理需求的峰值。同时降低成本和产出增加。

[1] emarketer。 2015年4月30日。 移动购置考虑到英国零售电子商务销售的三分之一.

[2] emarketer。 2015年4月30日。 移动购置考虑到英国零售电子商务销售的三分之一.

[3] Bing. 2015. 2015年Bing广告为机构的假期见解和规划战略.

[4] Post &包裹。 2015年10月12日。 亚马逊英国为圣诞节期间招聘了19,000.

[5] 国际商业时间。 2015年10月8日。 亚马逊英国加入圣诞节零售招聘匆匆忙忙19,000名节日工作.

[6] 招聘人员。 2015年10月2日。 皇家邮件和Debenhams揭示圣诞节招聘驾驶。